Vrhunski kvalitet kroji se u Maglaju: Bontex godišnje proizvede oko 300 hiljada košulja, 100 hiljada medicinske opreme, 80 hiljada ženskih bluza…

Vrhunski kvalitet kroji se u Maglaju: Bontex godišnje proizvede oko 300 hiljada košulja, 100 hiljada medicinske opreme, 80 hiljada ženskih bluza…

Ključ uspjeha je, prema riječima direktora kompanije Bontex Senajida Husića, prije svega, dobra organizacija.

Jedna od vodećih firmi u općini Maglaj je konfekcijsko-modna kompanija Bontex.

Sama riječ francuskog porijekla, koja u prijevodu znači dobar tekstil, upućuje nas na vrijednost koja se iz godine u godinu povećava. Prema riječima direktora Senajida Husića, svi ciljevi koji su postavljeni na samom početku 2005. godine su do sada ispunjeni.

Zdrava radna klima

Kroji se sa vrhunskim kvalitetom, a tome doprinosi i jako pozitivna atmosfera unutar same kompanije Bontex, koja godišnje proizvede oko 300 hiljada košulja (serijske i po narudžbi), 100 hiljada medicinske opreme, 40 hiljada jakni, te oko 80 hiljada ženskih bluza, piše Oslobođenje.

– Svaka firma se zasniva na osnovnom temelju, strukturi, humanom sistemu upravljanja i hijerarhiji poslovanja. Smatram da je ključ našeg uspjeha, kad kažem našeg, mislim i na sebe i svoje uposlenike, prvobitno dobra organizacija. Svako zna svoj posao i to radi s mnogo pažnje i ljubavi. To je ono što nas održava i onda kada se baš umorimo, istakao je Husić.

Stariji uposlenici maglajske firme rado se sjećaju svojih početaka. Prema njihovim riječima, bilo je mnogo naporno, nije bilo određeno radno vrijeme, ali su željeli da Bontex opstane i nisu odustajali. Jedna od uposlenica koja duži niz godina tu radi Sabina Mehinagić kaže da je velika prednost biti dio Bontexa, jer su odlični uslovi za posao.

– Oni koji žele biti dio naše firme moraju znati da će dobiti sve, ali ako su spremni da timski rade, da se bore, trude i ne odustaju kada je najteže. Okruženje je lijepo, ugodno i pozitivno. Direktor zaista ide u korist uposlenika, poštuje naš rad i nama je to vrlo bitno. Ja sam zaista prezadovoljna, kazala je Mehinagić.

Direktor naglašava kako je prezadovoljan radnim osobljem, koje je pretežno mlado i zaista fleksibilno, te poručuje:
– Ja hoću sigurnu zaštitu za svoje radnike, da se oni osjećaju komforno i da imaju ostvarena svoja prava. Tamo gdje je zdrava radna klima, tu mora biti uspjeha.

Budućnost na pragu

U ovom mjesecu svi dolaze sa svojim idejama, koje bi se mogle realizovati u skorijem periodu. S obzirom na to da je u Bontexu zastupljen poprilično mlad i ambiciozan kadar, mogu se pohvaliti i jako kreativnim ciljevima.

Tako Bontex ima svoj dizajn muških i ženskih košulja, koje svako može naručiti po svojoj želji i zamisli.

Pažljivo žele izaći na tržište, jer im je cilj kupcima pokloniti standardno i kvalitetno, a uz to i vrlo povoljno.

Previous LED rasvjetom iz Bosne i Hercegovine osvijetljena SPENS dvorana u Novom Sadu
Next Kako se Alija Isaković već 1970. otvoreno zalagao za priznavanje bosanskog jezika

You might also like

Ekonomija/Biznis

Bosanska jela na unikatnim ručno rađenim magnetima

  Riječ je o originalnom bosanskohercegovačkom brendu koji radi na “odavanju počasti” tradicionalnim bosanskohercegovačkim jelima na kojima su odrasle generacije, a istovremeno i na popularizaciji i promociji istih za buduće

Ekonomija/Biznis

Zašto će bosanski rudnik srebra pomoći Zapadu u trci metala: Jedan od najvećih projekata u Evropi je skoro završen

Ušuškan u bosanskim planinama oko sat vremena od glavnog grada Sarajeva, jedan od najvećih novih rudarskih projekata u Evropi privodi se kraju. Rudnik srebra i cinka u Varešu, kojim upravlja

Ekonomija/Biznis

Čapljinska Lasta na tržište izbacila i čuvene štrudle od smokava

  Tvornica keksa i vlafla „Lasta” Čapljina u stečaju, do sada nije uspjela pronaći strateškog partnera, ali nastavlja s obnovom proizvodnog programa. Podsjećamo, „Lasta” je proizvodnju obnovila u oktobru prošle